Свершилось — седьмая серия BMW обзавелась двенадцатицилиндровой версией
BMW 760i (в случае с удлинённым на 14 см вариантом — BMW 760Li).
Под
её капотом алюминиевый двигатель V12 с прежним рабочим объёмом 5972
см3. Только, учтите, баварцы добавили к нему пару турбокомпрессоров.
Да, это тот самый двигатель, что будет ставиться на беби-ройс.
По
сравнению с предшественницей топ-модель на 22% мощнее и располагает 544
«лошадьми». А максимальный крутящий момент вырос аж на четверть — до
750 Н•м. Причём полная тяга доступна с 1500 об/мин. Не то чтобы
«семёрка» трещит по швам от мощи. Однако баварцы ещё по выходе
предыдущей «семисот шестидесятой» декларировали нежелание участвовать в
гонке вооружений. Главное, дескать, грамотно реализовать имеющиеся
возможности.
А за это отвечает долгожданный восьмиступенчатый
«автомат» ZF 8HP90, который подводит момент к задним колёсам. Благодаря
«коротким» передачам «семёрке» требуется всего 4,6 с на разгон с места
до 100 км/ч. Столько же, сколько Мерседесам S 600 и S 63 AMG. Быстрее
только длиннобазный 612-сильный Mercedes-Benz S 65 AMG (4,4 с), но на
нём висит совершенно неприличный ценник.
Всё остальное в классе
— медленнее: и Audi A8 W12 (5,1 с), и даже полноприводный Bentley
Flyung Spur Speed, уступающий «семёрке» 0,2 с. Конечно, последний не
стеснён электроникой и разгоняется до 322 км/ч, но и он рассматриваемой
модели BMW не конкурент.
Из V12 наверняка можно было выдуть и
больше «лошадей». Но баварцы помнят не только о динамике, но и о
топливной экономичности: 12,9 л бензина (хоть АИ-92!) в смешанном цикле
— лучший показатель в классе. Недаром же новая машина не тяжелее
прежней (2180 кг), а длиннобазная версия и вовсе сбросила пять
килограммов.
Последний вопрос: быть или не быть полноприводной
версии флагмана? По-видимому, нет. Проблема не в том, что многодисковая
муфта системы xDrive не переварит 750 Н•м. Справляется ведь она с 678
ньютон-метрами, которые выдают 550-сильные битурбомоторы V8 на BMW X5 M
и X6 M. Дело в компоновке: разместить передние приводы с таким длинным
и широким двигателем — каверзная задачка. Пока она решена только на
12-цилиндровых моделях концерна Volkswagen с их компактными W-образными
двигателями. Но, может быть, у баварцев есть туз в рукаве.
Автор: Евгений Багдасаров
Как искать работу в кризис?
Грядущая конкуренция на рынке труда потребует для поисков работы
максимум усилий. Лишь немногие люди хорошо владеют всем арсеналом
методов и средств для удачного трудоустройства. Ошибки и заблуждения
сплошь и рядом! Автор рассматривает основные способы поиска работы.
2009
год пока обещает мало хорошего. По-крайней мере в том, что касается
поисков работы. Найти ее, интересную и высокооплачиваемую, будет
непросто. Грядущая сильнейшая конкуренция на рынке труда потребует для
поисков работы максимум усилий. И самое главное, системный подход.
Как
показывает наш рекрутерский опыт, лишь немногие люди хорошо владеют
всем арсеналом методов и средств поиска работы. Как правило, они
используют один или два метода из нижеперечисленных. Но, как известно,
поиск работы — тоже работы, и заниматься этим нужно умело и используя
комплекс мер.
На самом деле в большинстве случаев неудачи в
поиске работы вызваны тем, что люди не умеют ее искать. В школах и
вузах этому не учат. Книги на эту тему, которые появились на прилавках
в последние годы, читали немногие. Как правило, люди учатся на
собственном опыте и на собственных ошибках, не получая
квалифицированных ответов и консультаций.
Приходится, например,
встречаться с категорическим нежеланием читать объявления о вакансиях
(«А, без толку все это, сплошной «сетевой маркетинг»!»). Или с тем, что
люди даже не рассматривали возможность опубликовать свое мини-резюме в
газете. Или с тем, что, разослав пять-десять резюме, считают себя
проделавшими солидную работу. Ошибки и заблуждения сплошь и рядом!
Сегодня
мы очень кратко рассмотрим основные способы поиска работы. Все они
эффективны в современных условиях, и их нужно знать каждому. Конечно,
для конкретного человека в конкретной ситуации что-то может быть более
эффективным. Но мы рекомендуем использовать одновременно максимум
методов.
Итак, основные способы:
1. Поиск через знакомых
и родственников. Способ особенно хорош для тех, кто имеет широкую сеть
профессиональных контактов. Очень способствуют этому многочисленные
социальные сети в Интернет. Важно снабдить тех, кто в принципе
согласился помогать, своим резюме. Имея его, ваш знакомый будет
располагать конкретной информацией для продвижения вашей кандидатуры к
потенциальному работодателю. Опыт показывает, что своих «агентов по
трудоустройству» нужно «пасти». Иначе у них всегда найдутся более
важные дела, чем помогать вам.
2. Поиск работы через объявления
о вакансиях в газетах. В киевских газетах еженедельно публикуется около
2 тыс. самых разных вакансий. Если вам очень нужно найти новую работу,
покупайте газеты, внимательно выбирайте все более или менее подходящие
вакансии, звоните и высылайте свои резюме.
3. Публикация своего
объявления о поиске работы (мини-резюме) в газете. Если вы сомневаетесь
в том, что такой способ работает, позвоните тем, кто уже опубликовал
свое предложение неделю-две назад и поинтересуйтесь результатами. Если
у человека разумные притязания, то отклики всегда есть.
4.
Обращение в кадровое агентство (агентство по трудоустройству). Такой
способ особенно хорош для специалистов высокой квалификации с опытом
работы. Это также пассивный вариант для тех, кто в настоящее время
работает, но не прочь сменить работу на более высокооплачиваемую,
перспективную, ближе к дому и т.п. Агентство предлагает вакансии — вы
выбираете, вдруг повезет? В Киеве десятки кадровых агентств, однако из
них стабильно работающих и пользующихся доверием у клиентов — считанные
единицы. И в каждом из них может быть шанс для вас (более подробно об
этом способе в статье Поиск работы: как выбрать агентство?).
5.
Поиск через рекрутинговые агентства. При использовании такого способа
следует учитывать, что рекрутинговые агентства берут на себя
обязательства только перед заказчиками-работодателями, которые готовы
оплачивать их услуги по поиску персонала. Естественно, что во времена
кризиса таких работодателей становится значительно меньше. И второе:
такой способ подходит только для самых высококвалифицированных
специалистов и топ-менеджеров, для тех, кого агентства могут «продать».
Однако разослать свое резюме в несколько ведущих агентств все-таки не
помешает, тем более, что это бесплатно и потребует минимум времени.
6.
Поиск через сеть Internet. Самый популярный ныне способ в крупных
городах. Здесь следует использовать одновременно 2 метода: «пассивный»
(размещение своего резюме на Job-сайтах) и «активный» (рассылка резюме
по вакансиям, найденным в Интернет. Следует знать, что вакансии
предприятия размещают не только (и не столько) на Job-сайтах, а ни
своих корпоративных и отраслевых сайтах. Поэтому поиск здесь должен
быть действительно активным!
7. Прямое обращение к
потенциальному работодателю. Вы не встречали объявления такой компании
о подходящей для вас вакансии, но предполагаете, что она там может
быть. Более того, вам хочется работать именно в такого рода компании.
Используйте прямые «холодные» звонки работодателям.Составьте список
наиболее интересных для Вас компаний, вычислите контакты и имена их
руководителей или HR-менеджеров и вышлите им свое резюме. Существует
так называемый скрытый рынок вакансий, о котором многие кандидаты часто
и не догадываются. При использовании этого способа нужно рассылать
особенно много резюме, лучше с сопроводительными письмами. Здесь счет
идет на многие десятки.
На рынке труда гораздо больше вакансий,
чем вам кажется, но нужно уметь их находить. Об этом речь в статье
Охота на работодателей.
8. Поиск через государственные центры
занятости и проводимые ими ярмарки вакансий. Вакансий здесь всегда
очень много. Но в большинстве это либо рабочие вакансии, либо вакансии
специалистов с не слишком привлекательной оплатой труда.
9.
Неординарные способы поиска работы. Объявление вознаграждения через
Интернет тому, кто поможет найти работу. Реклама своей кандидатуры на
бигбордах. Спам-рассылка. Эти и другие способы подробнее — в моей
статье Необычные способы поиска работы.